江苏快三分布图|.广东11选5奖号分布图
 首頁  新聞中心  創業指導  創業培訓  創業融資  創業政策  就業扶持政策  高校畢業生就業  創業項目庫  創業典型
全文檢索
關鍵字:

熱門文章
  唐山高新技術創業中心
  唐山市創業指導中心
  唐山市小額擔保貸款申辦流程
  市人社局關于樹立鄭林林等102人為“唐山市
  關于貫徹落實唐辦發〔2014〕10號文件有
  創業培訓的課程設置
  中組部人社部《關于支持留學人員回國創業意見
  2013年全市定點職業培訓機構名單公示
  政策解讀:完善小額貸款政策,促進創業帶動就
  創業機會有很多,想得通行動快
  微淘、微博、微信:移動電商如何運營“三微”
  創業期怎樣做研發
  創業項目融資,首先進行自我判斷
  調整心態,順利度過崗位磨合期
  試談大學生就業的難與易
[本站原創]談作為企業領導怎樣激勵好員工
文章來源:本站   發布時間:2013-9-5   瀏覽次數:5129

一個人如果用溫和的語言制服不了對方,那么,即使用嚴厲的話也無濟于事。現代企業管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理,越來越突出員工在企業生存和發展中的作用和力量。員工成為管理中心后,激勵也就自然成為管理工作的核心內容。
 

一個人如果用溫和的語言制服不了對方,那么,即使用嚴厲的話也無濟于事。現代企業管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理,越來越突出員工在企業生存和發展中的作用和力量。員工成為管理中心后,激勵也就自然成為管理工作的核心內容。
    在日益激烈的市場竟爭中,現代企業所面臨的激勵任務更加復雜多變。企業領導者根據具體情況,選擇最佳的激勵方式。下面提到的方式供創業者參考:
  物質激勵。根據企業管理需要層次理論,人必須有足夠的物質基礎滿足其最基本的生理和安全需求,因此,物質激勵往往是領導者最常用的激勵方式之一。但是,物質激勵也不能千篇一律,它應視情況的不同而采用不同的方式。只有這樣才能達到激勵的目的。
1、直接的物質激勵。某一企業為激勵廣大員工的積極性,制訂了許多措施,隨著經濟提高,逐步增加員工的工資數額,以激發員工的工作熱情使企業呈現蒸蒸日上的繁榮景象。
2、間接的物質激勵。真正的工資往往只是收入的一部分,有的甚至是很小的一部分。大部分通過提高獎金待遇和其他福利待遇,激發工作熱情。
精神激勵。精神激勵即注重用精神因素鼓勵員工努力工作,調動他們的積極性。這也是企業常用的激勵方式之一。精神激勵的依據是個人在滿足一定的物質需要后,都有一種更高境界的需要——自我實現的需要。即人們都力求最大限度地將自己的潛能充分地發揮出來,只有在工作中充分表現自己的才能和顯示自己的價值,才會獲得最大的滿足。企業管理者常常是把尊重當作激勵,用企業精神激勵員工。管理不僅是一門學問,而且應當是一種“文化”,它有自己的價值觀、信仰、工具和語言。現代企業管理中,最有效的管理方式是逐步過渡到運用“企業精神”激勵員工,把外激勵轉化為內激勵,實現激勵的最高境界;把自我實現作為激勵手段。自我實現是滿足需要的最高境界,采用適當的激勵方式,使員工滿足這一需要,則可以收到很好的效果。
情感激勵。情感激勵既不是以物質利益為刺激,也不是以精神理想為刺激,而是以個人和個人或組織與個人之間的感情聯系為手段的一種激勵方式。情感激勵主要是通過調節人的情緒系統,實現激勵的目的。(郭彤童供稿)


 

關于本站 | 聯系方式 | 唐山市就業促進會 | 唐山市青年學生創業協會
Copyright (C) 2013-2019   All Rights Reserved. 唐山市就業促進會 版權所有 冀ICP備13013789號-1

江苏快三分布图 手机打麻将作弊神器 通比牛牛跟抢庄牛牛区别 newifi3赚钱 捕鱼大师破解版 竞彩足球比分直墦 北京赛车 什么网阅读文章赚钱 北京11选5走势图手机板 澳洲快乐时时彩是真的吗 天天麻将 九州北京赛车pk10论坛 大发快三彩票骗局 山东时时彩开奖号码走势图表大全 河南省体育彩票泳坛投注技巧 快3河南技巧规律如何找 歌手发歌赚钱方式